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人工智能已广泛应用于企业,如工厂的机器臂,可以日夜工作,工作效率和合格率远远超过劳动力,使许多制造业感受到科技的影响。有咨询公司预测分析,到2030年,至少25%的工作被机器人取代。
那么问题来了,HR会被取代吗?众所周知,人力资源管理系统越来越专业、智能、数字化,将来会取代人力资源吗?一起分析分析!
1、人力资源系统可直接自动处理大量人力资源日常事务性工作;
2、人工智能对人力资源系统的要求是像人一样做,而不是大量的重复性事务;
3、人力资源工作对经验和技术的要求不高,人工智能技术有望实现;
综上所述,人事管理体系的应用可以缩小人力资源部门的规模,取代大量的重复性事务,但仍不能完全取代!未来人工智能取代人力资源是必然趋势!
悟空HRM作为管理咨询培训、EHR系统集成解决方案供应商,其人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签名、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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