人力资源管理系统作为现代企业人力资源部门的信息管理工具,帮助人力资源部完善企业人事管理体系,规范人事管理流程,提高人力资源工作效率!今天一起来看看吧!
人力资源管理系统,又称ehr系统、人力资源管理系统、人力资源软件等,辅助人力资源工作,主要表现在以下几个方面:
1、人力资源管理系统协助建立资源库
实现企业整体业务的流程化和自动化;
建立丰富的人力资源信息资源库,资源丰富,速度流畅;
将前台业务开发与后台业务管理紧密联系起来;
将企业文化融入工作,具有新鲜的凝聚力;
真正实现无纸化办公;
降低成本;
工作质量高,工作效率高。
2、ehr系统支持查询、统计、分析、管理等
分析员工基本情况,宏观控制企业;
对领导管理决策,提供强有力的数据支持;
所有员工都符合企业的战略目标;
大大提高企业整体工作效率;
有效资源可根据条件自动筛选;
降低员工流失率;
战略计划“流水线”化。
3、ehr系统激励员工
与企业战略保持一致的全方位薪酬策略;
测试新员工的能力,降低任用风险;
利用WEB培训新员工,降低培训成本;
对员工进行绩效考核,将考核结果与薪酬与员工发展挂钩,制定员工子女的计划,实现员工资源优势的升级和挖掘。
4、ehr系统角色管理
快速访问所有与工作相关的信息和信息,并获得所需的服务;
协作业务:实现多种信息在线查询、在线维护;
协同管理与沟通;
获得基于角色的工作内容和权限。
综上所述,企业管理者可以通过搭建人力资源软件共享平台,帮助企业洞察机遇,控制未来。
悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答,同时我们开发人力资源软件已被数千家国内企业选择和认可,帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com