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人力资源系统有许多功能模块。一般有人事档案、组织结构、培训管理、考勤管理、工资福利、绩效管理、电子签约、招聘管理、员工自助、餐饮消费、访客管理报告分析等功能模块,涵盖企业人力资源管理的各个方面。但是这么多模块,价格不便宜,哪些适合我们,怎么选?这是企业在购买时更加关注的问题。
对于需求简单的中小企业,通常需要选择三个基本模块:人事档案、考勤管理和工资福利,然后根据自己的需要选择其他人力资源系统功能。
例如,如果绩效考核决定了工资,且每个部门都有复杂的绩效考核公式,则可以选择绩效管理模块;如果企业招聘量大,需要使用人力资源系统来帮助筛选简历,则可以选择招聘管理模块;如果企业提供用餐,则需要计算员工的餐卡消费、餐卡充值和餐费,餐饮消费模块可以选择;组织结构、电子签约、员工自助、访客管理等模块也是如此。
对于您不需要的功能模块,您可以暂时停止,节省成本,或者公司有特殊需求,您也可以联系人力资源系统制造商进行二次开发。
对于您不需要的功能模块,您可以暂时停止,节省成本,或者公司有特殊需求,您也可以联系人力资源系统制造商进行二次开发。如果您仍然不知道您应该选择哪些人力资源系统功能模块,您也可以拨打400-070-6900进行免费咨询。
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