人力资源软件、人力资源软件、人事管理软件、E人力资源管理软件等都是人力资源领域的管理工具,已成为企业信息化的必备之一!今天我们来看看:人力资源管理软件上线的原因?
1、提高工作效率
当员工数量达到一定规模时,人力资源每天都会被大量的事务所消耗!人力资源软件可以自动帮助企业处理90%以上的人力资源管理事务,从复杂的人事、考勤、工资、后勤等事务中彻底解放企业人力资源,大大提高了人力资源工作效率,降低了人力资源工作强度。
2、优化人员成本
随着劳动力成本的飞涨,传统企业的附加值相对较低,劳动密集型企业的发展和利润受到严重限制!人力资源软件可以充分了解各部门的就业情况,避免配置不平衡,控制员工规模,降低人工成本。
3、做好选育用留
招聘困难和员工流失是企业的两个主要问题。除了工资,还有工作不当、没有发展空间、缺乏培训等原因。 人力资源软件拥有完善的招聘、薪酬和培训管理模块,可以帮助企业制定合理的薪酬体系,开辟招聘渠道,建立人才库,做好员工人才库存和综合培训管理,帮助企业选拔和留住员工。
4、支持决策数据
人力资源软件具有分析企业整体人力资源数据的能力,通过对人力资源数据的统计分析,可以清楚地了解企业当前的优缺点,包括当前的组织结构、人员配置、项目、成本等,能使决策更符合企业的客观情况,帮助企业科学决策。
悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源管理软件一体化解决方案的供应商,已被国内数千家企业选择和认可,项目实施成功率为100%,帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析,提高企业管理效率,降低人力资源成本。
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