企业信息化管理有助于企业更好地提高工作效率!悟空HRM小编将陆续分享一些人力资源管理软件的产品知识点,帮助企业HR更好地提高工作效率。今日分享:人力资源管理软件的功能特点是什么?
哪些管理需求可以帮助企业实现人力资源管理软件?
1、部门高效管理
企业可利用人力资源管理软件建立和撤销相关部门,建立无限层次的树形部门结构。回顾部门结构的历史记录。查看组织机构图并直接打印快捷方便,也可导出HTML格式。
2、智能绩效管理
人力资源管理软件支持定性和定量绩效考核方法,如360度考核、定量考核等。用户可以直接使用人力资源管理软件内置各岗位常用的绩效考核表。用户还可以设置自己的评估指标、评分权重、评分公式等项目,创建自己的评估表。考核任务发布后,员工直接在线进行绩效评分,自动完成分数汇总计算,考核结果自动记录在员工档案中。
3、智能招聘管理
企业可以使用人力资源软件定制招聘计划,包括岗位、要求、人数、招聘流程定义等。可在线申报招聘计划。申请简历可以详细记录申请人的信息,并记录他们在申请各个阶段的评估。通过系统工作流平台完成申请流程,HR人力资源软件可以管理申请人的整个申请流程。
4、智能考勤管理
人力资源管理软件可与企业现有的考勤机相结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持考勤业务管理,如请假、出差、加班、补休、调班、停工等。薪酬模块可直接引用月考勤结果进行相关计算。法定假期和企业假期可以在假期管理中自定义。考勤数据支持部门管理,各分公司或部门可独立管理本部门的考勤。
悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答,同时我们开发的人事管理系统已经被成千上万的国内企业选择和认可,帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析,提高企业的效率,降低人力资源成本。
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