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人力资源管理软件可以提高企业的整体人力资源管理效率,帮助企业提高人才竞争力!但市场上鱼龙混杂,企业难以区分,就是要做好选型准备!以下由悟空HRM小编为大家讲解:人力资源管理软件要点知道多少?
1、整体规划
1)项目提高了人力资源的工作效率,包括员工转移、考勤、薪酬等日常行政事务。
2)项目目标是规范招聘管理、绩效管理、培训管理等人力资源业务流程。
3)期望实现员工发展、职业规划、人力资源成本评估、人力资源战略决策等战略人力资源开发。
2、一步一步地化解风险
逐步实施,边施工边应用,管理逐步完善,冗员稳步下降,人力资源管理成本逐步降低。
3、要点功能
1)基本信息管理
新员工入职时,hr系统开户,记录新员工的具体信息,包括联系方式、岗位等。
2)考勤管理
工作日内,员工上下班时间的考勤情况,员工可登录人力资源系统进行相应的签到、签到、加班、请假、排班等!
3)薪资管理
首先,考勤模块计算本月的出勤天数、请假、加班等,然后根据绩效考核等数据,工资管理模块根据基本工资、加班工资、补贴、应扣除的保险和所得税,最终计算当月的工资。
悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答,同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内企业选择和认可,帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费等信息 化学控制和数据分析,提高了企业的管理效率,降低人力资源成本。
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