当人事部门和人力资源部门怀疑为什么使用人力资源软件时，事实上，我们怀疑的不是人力资源软件系统的作用，我们都知道各种电子信息系统可以提高工作效率，所以我们更关心购买人力资源软件系统可以带来价值是否超过我们的成本。

　　那么，人力资源管理软件系统的功能和优势是什么，能让很多企业花几十万去购买和使用？

　　首先是招聘管理。人力资源部门经常头疼。除了不断在网上发布招聘职位外，他们每天还面临大量的求职信息。如何合理、公平、高效地完成这些工作已成为人力资源部解决的首要问题。悟空HRM新的人力资源管理软件系统可以访问智联、未来、58等招聘平台。登录账号后，您可以一键从平台导出简历并进行筛选，帮助HR快速找到我们的潜在员工，节省大量时间。

　　当企业员工超过一定数量时，考勤管理已成为一项耗时费力的重复劳动，特别是在一些工厂和服务业。人员分为早班、中班、晚班等。华罗庚来时头疼，更不用说文科背景的人力资源了。此时，悟空HRM人力资源管理软件系统的考勤管理模块可以帮助企业建立复杂多变的排班处理、劳动力成本控制、实时收集考勤数据、多种操作、多种考勤设备支持等高效的考勤管理机制，不仅可以提高工作效率和自动统计，还可以大大降低错误率，确保每个员工都能拿到应得的工资。

　　每个月底和月初统计工资是财务或人力资源部非常悲惨的一天。企业的不同部门都有自己的工资结构。如何根据不同的工资结构和工资公式快速、正确地计算员工的工资，其复杂性不亚于考勤管理。悟空HRM 人力资源软件系统可以定义不同职位的员工，使用不同的工资账户，可以定制满足企业工资项目的需求，用户不需要学习复杂的编程语言，使用自然语言可以设计，此外，可以直接引用认知基础、考勤、绩效等模块数据或外部接口数据，最初几天处理工作，人力资源软件系统可以帮助您在一分钟内完成。

　　人事档案是人事管理系统的基本模块之一，属于业务应用层面。可以帮助企业建立员工档案、人事变动等基本信息，协助人力资源人员处理入职、变动、离职等基本事务。同时，人事基础为其他模块的高端应用提供了数据支持，如分析、统计、预测和预警。

　　员工自助模块可以将企业系统、员工信息、数据分析和工作流管理纳入一套员工自助平台，大大整合企业信息资源，提高员工工作效率。它可以帮助个人查询企业系统，查询和修改个人信息，查询出勤率和工资表；还可以帮助经理查询下属的信息、出勤率、能力和工资，并提供分析报告以协助决策；此外，还可以固化和电子化公司的业务流程，实现灵活控制。全面的系统安全性，全面保证了用户权限的明确性和灵活性。

　　此外，电子签证、移动应用程序、餐饮消费、报告分析等功能可以通过人力资源软件系统进行处理。现在只要一个人做，原来五个人的工作就大大提高了工作效率，降低了劳动力成本。

　　信息化和自动化是世界发展的方向。无论是全自动装配线取代从事体力劳动的工人，还是智能人力资源软件系统取代脑力劳动的人力资源，这都是不可阻挡的趋势。问题不是人力资源软件系统有什么作用？要不要用？而是什么时候用。作为人力资源部，我们需要不断学习，提高综合能力，而不是等到有一天被人力资源软件系统淘汰。

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