企业综合深入的信息管理是一件大事，也是当前企业发展的总体趋势，是大量相关的人力资源软件，如人力资源系统、人事管理系统、人力资源软件、人力资源管理系统等，发展热点，广泛关注！

　　传统的人力资源管理，主要集中在人事部门，而随着信息化的发展，早已需要全面参与！今天我们来看看:人力资源系统如何实现企业的全民参与？

　　1、人事部门

　　人事部是人力资源系统的主要用户，是辅助HR工作的重要工具，能够实现人力资源日常事务工作的全自动化，如考勤统计、自动工资计算、绩效管理、档案管理、转移、快速审批、预警提醒、人才管理等，大大提高了人事部门的工作效率！

　　2、企业管理者

　　通过多维数据图标和分析，企业管理者更注重企业的人力资源状况，为管理者的决策提供最准确的数据支持。

　　3、员工

　　为了实现全面的信息管理，员工必须参与其中。员工的使用主要是关于自己的，如随时了解自己的档案、考勤、工资、休假等信息、事务申请、休假、休假等，这些都可以通过人力资源系统的员工自助实现，方便员工，提高员工满意度。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。