随着网络技术的广泛应用，工作、生活等方面发生了翻天覆地的变化，更加方便快捷，更加注重用户体验！例如，人力资源系统逐渐取代了传统的人力资源工作、考勤管理、合同管理、到期提醒、工资结算等！

　　今日跟随悟空HRM小编一起来看看：人力资源系统是如何帮助企业转型信息化管理的？

　　一是促进企业人力资源管理改革

　　人力资源系统促进人力资源部门自身的变革，实现人力资源管理的流程化和自动化！通过智能员工服务，提升员工整体体验；通过数字人才管理，打造满足企业战略发展需要的人才供应链。

　　二、辅助企业战略决策支持

　　传统的数据归档主要是纸质数据归档。虽然计算机中存档了一些文件，但没有实现更新、数据分析等功能，需要人力资源手动查询和分析，数据结果难以说是专业和可靠的！

　　EHR软件可以多维度分析人事管理数据，管理层可以通过分析数据预测行业发展趋势，支持和引导业务部门。

　　三、深化和完善系统性人力资源管理机制、流程和工具

　　企业人力资源管理是从基础人员管理数据建设到基础数据建设下的数据思维，拥有系统、流程、文化等一系列集合，ehr软件可以协助完成一套完整的数据存储、调用、分析和人力资源六个模块，是最好的辅助工具。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR软件已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。