1、企业信息化战略

　　人力资源系统是一种基于数据和互联网技术的新型人力资源管理模式，可以降低成本，提高效率，改进员工服务模式。人力资源系统包括招聘、薪酬管理、培训(或在线学习)等核心人力资源管理业务功能、除人力资源外，普通员工、经理和高层领导还参与绩效管理，实现全员参与互动。

　　2、所处行业

　　在一些行业，采购、制造、销售、财务、人力资源等行业信息系统之间的联系需要进一步整合。联系越紧密，管理软件的效率就越高。另一方面，一些行业的业务流程面临着许多不确定性、内部和外部信息交互的过程，这使得企业信息系统对这些重要因素具有灵活性，需要更多的灵活性。

　　3、业务模块分析

　　人力资源系统集成了六个人力资源管理模块，模块之间有联动。

　　综上所述，人力资源系统是企业和公司走向现代化的必不可少的平台和基础。悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人力资源系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。