随着信息技术的发展，传统企业日益落后，跟不上时代的发展，追求信息化、数字化转型！作为企业的中心部门，人事部门也开始使用人事管理系统进行辅助转型！

　　今天我们来看看:企业使用人事管理系统有什么意义？

　　1、提高效率，降低成本

　　提高工作效率是最直接的目的，最直观的表现就是精简人员，提高速度，减少错误等等。降低成本最直观的体现就是降低人员成本、简化流程等，提供更快的数据支持。

　　2、改善服务，促进人事系统管理

　　扩大人力资源管理范围，提高各级人员参与人力资源管理的程度，通过面向全体员工的人事系统平台，有效提高人力资源部门的服务范围和质量，把传统的“人治”转为“数据管理”。

　　3、促进人性化，提高满意度

　　人事系统平台是企业管理理念与信息技术的完美融合，可以充分反映人力资源管理的全部内容和流程。员工参与企业互动、查询和修改个人信息、在线查询和评估、出勤等数据、在线申请和审批等，方便，提高了人事部门的服务满意度。

　　ehr系统作为一种信息着陆工具，有效地结合了人力资源管理体系，有效地提高了企业的人力资源管理水平，真正被企业使用，发挥了其应有的价值。

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。