当前经济严峻，企业竞争日益激烈。要想生存，就必须跟上市场步伐，进行信息管理改革。市场上ehr种类繁多，产品各有千秋。企业在选择ehr时往往不知所措，这是每个企业都会面临的问题。今日由小编简单介绍，如何才能找到一款真正适合企业自身的ehr软件？

　　一、需求梳理

　　项目批准前，企业应根据自身情况列出需求清单，选择ehr，从整体情况出发，从长期发展的角度考虑需求，分析公司现有的系统软件，减少未来对接的问题。

　　二、初步选型

　　1、首先要考虑的是产品模块是否能满足业务需求。无论核心模块功能是否全面，一些供应商，产品模块功能是否相对较浅，或者专注于一两个模块的开发和宣传，虽然便宜，但还不够！

　　2、产品的灵活性和扩展性。在选择ehr软件时，我们必须考虑企业的长期发展。在最初的选择中，我们必须分析产品是否可以根据公司的发展进行迭代和扩展，如人员规模激增、系统是否适用、是否需要额外成本等。

　　三、详细评估

　　1、 软件提供商的研发团队实力；

　　2、软件提供商是否有丰富的行业经验；

　　3、 软件提供商的服务水平；

　　4、综合评价价格。

　　采购专业、全面的EHR不仅可以实现人力资源业务的信息管理，解决企业人力资源管理的实际问题，还可以有效提高企业人力资源管理的工作效率，最终帮助企业实现战略目标。悟空HRM，竭诚为您服务！