人力资源管理信息化已成为企业的发展趋势。人事管理系统是企业人力资源数字化转型的重要工具。许多中小企业已经开始推出人事管理系统！目前市场上有很多人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统等。，而且价格参差不齐，从免费到几百万不等。如何选择？收费标准是什么？

　　一、收费标准

　　1、SaaS软件服务中常见的按用户数、按年付费，也有按月付费。优点是初始投资较低，但如果用户数量较多或使用时间较长，投资将高于一次性买断的人事管理系统。

　　2、一次性买断在本地部署人事管理系统中很常见。初始支付投资较高，分为两类：根据用户数量和功能需求进行报价；根据功能需求，不限制用户数量。

　　3)目前，免费人力资源软件一般是开源代码进行二次开发或单一功能，如果企业创业，没有预算，可以考虑。

　　二、选型参考

　　1、软件提供商背景、技术研发实力、实施维护经验、口碑、客户案例。

　　2、可扩展性、灵活性等。软件提供商功能模块的宽度和深度。

　　3、软件供应商的优势行业适合多大规模的企业。

　　4、售后服务的速度和质量！

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