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人力资源系统,又称人力资源管理系统、人力资源软件等,市场上大约有几十家,对企业来说很难选择!今日由悟空HRM小编简单分享:企业应该如何评价人力资源系统?
1、明确人力资源系统目的的需求
没有两家企业完全相同,因此人力资源系统也会有所不同:有的只是提高办公效率;有的则是优化企业管理流程等。总之:明确企业自身的需求,选择最合适的人力资源系统!
2、人力资源系统的扩展
企业信息化是当今的趋势,不仅仅是人力资源部!为了提高整体办公效率,人力资源系统应与OA等其他办公软件对接、CRM、ERP等!如何完美对接,实现数据共享,大大提高企业办公效率,是企业评价的重要方面!
3、专业功能技术
人力资源系统涵盖六个人力资源模块,并且随着市场环境的变化而变化,因此必须对功能进行测试和演示,以免充分了解系统的深层核心!此外,还应对人力资源系统进行专业技术评估,包括:系统有哪些功能模块?系统灵活性强吗?能否适应人力资源管理的业务变化?系统的易用性如何?设置和调整是否足够简单?系统数据与流程的相关性是否良好等。
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