企业选型人力资源系统主要分为集成软件系统、本地部署系统、saas系统三类，企业可根据需求和预算选择合适的人力资源系统供应商。

　　以下由悟空HRM小编为大家简单介绍一下企业在线人力资源系统的好处！

　　1、系统帮助企业提高人力资源管理效率

　　企业使用专业的人力资源系统，经理可以将数据存储、分析和计算工作移交给相应的程序进行处理。员工数据、考勤记录等工作将完全自动化，大大提高了人力资源管理的效率。将人力资源经理从繁忙的文件处理工作中解放出来，更多地考虑企业和员工的实际需求；此外，该系统改进了公司的人事管理流程，有助于制定企业战略。人力资源管理部门可以实现“成本消耗”到“价值创造”的转变。

　　2、系统帮助企业提高人力资源管理水平

　　在企业中使用人力资源系统的第二个优势是量化人力资源规划和控制管理。人力资源体系的建设必然要求企业提供一系列适合员工绩效评价和薪酬福利管理的指标。从而促进企业实现科学规范的人力资源管理。举例来说，员工流失率，系统可以快速安排影响因素，而不是依靠经验来判断。

　　3、系统有助于提高员工对企业的满意度

　　智能人力资源管理软件本身整合了科学的管理机制。企业在线系统，即建立智能人力资源管理平台，授予不同员工相应的权限！员工可以通过人力资源管理软件查询个人信息，了解自己的医疗保险计划，积累假期，或注册和修改个人信息，参加内地技能培训，获得资格证书，并申请公司内部空缺职位。通过该系统，企业可以使人力资源管理更加透明，更好地为员工服务，从而提高员工对客户的满意度。

　　综上所述，采用合适的人力资源系统，节约企业就业成本，提高工作效率。悟空HRM人力资源系统已被国内数千家企业选择和认可，帮助企业实现信息控制和数据分析，如考勤管理、智能调度、薪酬绩效、电子签名、餐饮消费等，提高企业管理效率，降低人力资源成本。