绩效是人力资源的核心模块，也是企业最关注的核心！企业人力资源管理水平最直接的反应是绩效，最终提高效率产出，提高企业市场竞争力！

　　今日以悟空HRMEHR系统为例，简要介绍一下绩效软件的功能优势：

　　绩效软件是人力资源软件的核心模块之一，支持员工绩效评价的各种评价工具和方法。通过各种绩效模式、个性化绩效模板、灵活的评价流程设置、详细的权限划分，支持不同业务场景下的绩效评价模式，建立和完善人力资源绩效评价体系、激励约束机制、客观、公平、公正的绩效评价、绩效评价分析表，不仅可以支持员工工资，更能提供岗位晋升、培训需求等数据，使人力资源管理有理可依，有据可查。

　　功能优势：

　　A、支持各种评估方法：人员绩效评估软件系统支持KPI、使用平衡评分卡、360度评估等多种评估工具；

　　B、多模块数据对接：人员绩效评估软件系统评估结果自动与其他模块连接，通过考核数据，支持企业人才选拔、培训、工资发放；

　　C、灵活的评价设置：绩效人事软件可根据公司的不同岗位设置评价周期、评价项目和各种评价权重，自定义程度高；

　　D、通过多种图表和文字分析，绩效人事软件对员工工作中的不足进行了反馈，帮助改进和提高；

　　E、多设备评估支持：员工可通过自助平台、移动APP平台实现自助评分、检查结果等。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现绩效管理、智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。