企业推出专业人事系统的目的是为所有员工服务，更好地整合人力资源，帮助提高企业的整体竞争力。因此，企业推出系统后，最重要的任务是培训员工使用它！

　　由于管理的需要，不同的用户有不同的权限，主要分为三类：领导、人员和员工。对于不同的用户，系统操作培训会有所不同，所以要注意区别对待。

　　一般来说，系统培训时间是根据企业客户的要求和软件实施进度来确定的。虽然许多ehr系统供应商声称该软件非常简单和易于使用，但该软件总是一个软件，并不是每个人都能快速熟练地使用它。许多企业员工没有精力进行研究和探索，因此培训非常重要。

　　在培训过程中，人事系统一般会先有操作手册，然后根据实际情况，提供一定时间或次数的免费培训！许多企业在选择ehr系统时，都会有一些需求定制、特色功能，这需要一定的专项培训。

　　对于企业员工来说，由于信息水平不同，计算机水平不同，ehr系统的操作难度也不同。如果他们不熟练，他们不仅不能提高效率，而且会严重拖延，降低效率，增加投资能源，收益大于损失！

　　悟空HRM将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的EHR系统已经被成千上万的国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理 效率，降低人力资源成本。