选择人事系统的目的——帮助企业提高人力资源管理效率，帮助企业实现企业发展战略，利用信息技术工具促进企业人事管理改革。选择人力资源管理软件的主要原因如下：

　　1.提高人力资源管理效率，节约成本

　　人事系统最大的作用是提高效率。传统的人事管理工作，日常工作非常繁琐，每天手动统计员工考勤数据，计算工资，整理文件。这些工作不仅需要花费大量的时间和精力，而且纯手动操作也容易出错。通过专业的人事系统智能处理这些基本的人事管理工作，可以节省大量的人事管理时间，数据自动捕获和结算。 大大提高了HR的工作效率。

　　2.人事系统操作简单，使用方便

　　传统的人力资源管理，对于人员较多的人事数据收集和统计，其工作量非常大，如各种人事管理数据收集、数据异常处理等统计、分析工作，需要花费大量的人力和财力，若数据不及时，则会严重影响数据的准确性。这些工作通过专业的人力资源管理软件进行智能处理，只需点击几个关键结果。原因是系统数据总是传输、自动捕获和自动生成各种数据报告，以满足人员的日常管理需求。这些工作通过专业的人力资源管理软件进行智能处理，只需点击几个关键结果。原因是系统数据总是传输、自动捕获和自动生成各种数据报告，以满足日常人员管理的需要。此外，人力资源管理软件设计的一般界面相对简单，便于员工查询、提交、审批等人员管理操作。

　　对于企业特殊人事管理需求，如特殊人事考勤需求、培训管理需求、在线培训需求、企业工厂检查，甚至部分人事管理需求，一般高质量的人力资源管理软件供应商可以提供二次开发，为企业定制完全符合未来5-10企业人事管理需求体系的战略发展。

　　3.人力资源管理体系帮助企业人才培训管理

　　企业的核心竞争力是人才的竞争。如何更好地帮助企业激励员工，注重人才培训，更好地规划人才发展需求，使用合适的人力资源系统，更好地服务和人才培训，提高员工满意度，从而更好地为企业创造有利价值。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发人力资源系统，已经被成千上万的国内制造商选择和认可，帮助制造商实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高了制造工厂的管理效率，降低了人力资源成本。