人力资源系统，又称人力资源管理系统、人事管理系统、e人力资源管理系统等，是目前最热门的管理工具，深受众多企业的欢迎！知道它方便的人，不懂的人，也听说过他的方便，今天就跟随悟空HRM小编一起来看看：人力资源管理系统有什么优点？

　　1、简化管理流程，梳理组织结构，降低人力资源成本

　　一旦企业人员多，部门多，必然会产生“大企业病”，流程复杂，人员冗余！人力资源系统可以梳理和简化企业组织结构，简化流程，降低人力资源成本，提高管理效率！

　　2、提高人力资源事务性工作效率

　　考勤、调度、工资、员工转移、培训等，这些都是人力资源的日常事务工作，特别是在大中型企业，人力资源每天重复这些工作！人力资源系统可以快速提高人力资源的工作效率、一键考勤、排班、工资计算等，使人力资源能够摆脱大量重复的工作，投资于更有价值的人才战略建设！

　　3、提供数据分析支持

　　人力资源系统为领导者提供了访问渠道，并提供了多维度、多角度的数据分析报告，使领导者能够更简单、更清楚地了解企业人力资源的实时情况，为企业战略规划提供数据分析支持！

　　4、整合信息，共享资源，打造综合管理平台

　　企业有很多部门，各部门都有专门的管理工具，比如OA、CRM、ERP等，人力资源管理系统可以整合多种管理工具，打造一体化管理平台，实现企业内部信息整合，资源数据共享！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理和绩效管理 、信息化控制和数据分析，如考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等。提高企业管理效率，降低人力资源成本。