新年是根据公司人力资源部门的最新信息采取行动的好时机。新年伊始，对雇主和员工来说都是美好的，可以提振士气，恢复活力。回顾公司的地位也会给你带来战略优势，因为新的一年必然会带来新的技术、法律和趋势。请问HR大咖:2019年人力资源管理新年计划是什么？你的人力资源代理清单是什么？以下是一些新年工作建议，您可以考虑将其添加到您自己的人力资源待办事项列表中。

　　由于您的所有员工都可能拥有智能手机，因此移动人力资源是您参与的最佳方式。如果你的员工不能检查他们的时间表，他们的工资表，他们的智能手机，合理的建议和快速的审批流程，你就会错过这个机会。确保你的员工至少能用手机做这些事情，并采取措施让他们更积极地使用移动技术，这应该是你的首要任务。

　　允许员工设定自己的目标，并与他们一起工作，以确保这些目标符合公司的需要和总体战略，使员工在提高生产力的同时感到授权。利用人力资源软件沟通和跟踪目标的进展，可以减少目标设定的工作量，让员工有更多的精力实际履行这些承诺。

　　假如你一直想更新你的人力资源政策和公司图书馆，没有比现在更好的时机了。将这些信息保存在您的人力资源信息系统中，使员工能够轻松获取这些信息，帮助每个人不那么麻烦地了解最新情况。任何时候都有一个小的变化，你可以进去，确保每个人都知道并访问最新的信息，只需点击几次。

　　让员工自助选择培训课程，让员工在提高技能的同时感受到重视。人力资源软件解决方案通常附有学习管理系统或链接学习管理系统的能力，允许您通过自助门户直接提供培训视频、在线研讨会、小测试和技能证书文件。

　　当前经济形势下，职位空缺较多，而非技术工人。如果你想吸引和留住顶部，·优秀的人才使优秀的招聘变得至关重要。现在投资e-HR人力资源管理软件或更新您当前的招聘模块，更新专业页面，招聘趋势可以帮助您保持领先地位，我们更方便、更高效地进入新年的人才招聘。

　　在过去的几年里，员工的期望发生了变化：他们以加薪或晋升为代价，要求平衡工作和生活。在公司结构允许的范围内保持灵活性将有助于您留住和吸引优秀的候选人。他们的平衡足以让你意识到休息时间的重要性。如果你目前的公司政策是僵化的，看看你如何改变这些政策，让你的员工有更多的呼吸空间。

　　在新的一年里，您的人力资源管理新年计划能否通过专业的ehr人力资源管理软件改进公司的人力资源管理， ehr系统使企业的人力资源管理更加高效便捷。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息及相关问题，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资福利、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。