随着越来越多的企业重视人力资源、信息化改革、人事系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源软件等的快速发展！然而，人力资源工具还远未普及。绝大多数企业仍然有简单的管理。他们仍然对这种人事系统有很多错误的看法。让我们看看！

　　1、该系统用于人力资源

　　人事系统面向全体员工，具有管理层、员工、人力资源等不同角色权限！的确，HR是最重要的用户，但不是唯一的用户！通过系统，员工可以随时查看考勤、排班、绩效、工资、培训、休假，并可以在线提交审批等。最方便的是所有员工！

　　2、系统越完整，越贵越好

　　贵的东西不一定好，但好的东西一定不便宜，这是共识。如今，人事系统品牌众多，竞争过于激烈，不乏性价比高的系统，可以多对比选择！

　　3、系统可以购买和使用

　　人事系统分为传统的本地部署和SAAS云部署两种！本地部署部署在客户服务器上，功能模块齐全，安全性高，可定制二次开放，需要研发、开发、实施、在线、培训等一系列流程，周期长，不能立即购买和使用！SAAS云部署现在很流行。它是一个标准化的系统。功能模块通用，但也需要配置。当然，它的周期很快，几天一周！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人事系统一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。