近年来，人力资源的数字化转型升级正在加快。人事管理系统、人事管理系统、人事管理系统、人力资源管理系统的出现给传统的人力资源工作带来了革命性的创新！

　　今天，让我们来看看企业使用人事管理系统的优势是什么？

　　1、降低成本，增加个人产值

　　通过计算和控制，人事管理系统严格控制岗位、工作量、人员配备、预算等方面，简化流程，优化人工成本。

　　2、降低事务性工作强度

　　人事管理系统将取代大部分人力资源工作，效率将大大提高。人力资源部人员将解放重复枯燥的日常工作，开展更重要、更有价值的人才挖掘和培养。

　　3、提高数据的准确性和及时性

　　对于一定规模的企业，人工、EXCEL表格计算考勤、排名、绩效、休息等数据，工作量太大，太容易出错！人事管理系统可以为不同部门提前预设模板规则，实时收集和更新数据，确保数据的准确性和及时性！

　　4、规范企业管理制度

　　人力资源人事管理系统可以帮助企业整理组织结构、各部门联系和人员配备，规范工作流程，营造良好的工作氛围。

　　5、提供决策数据支持

　　人事管理系统通过收集企业相关数据，建立相应的人力资源模型，为企业的战略发展决策提供相应的支持。

　　悟空HRMeHR作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。