人事管理软件，即电子人力资源管理，是一种基于先进软件、高速大容量硬件的新型人力资源管理模式。今日由悟空HRMehr小编简单介绍：企业特别是传统工厂型企业采用知识管理软件有什么好处？

　　1、有利于企业整合管理资源，提高管理效率，降低管理成本

　　人事管理软件有利于提高工作效率，体现在人力资源节约、人力资源业务处理速度提高、错误率下降、人力资源决策速度加快、决策质量提高等方面。

　　2、有利于实施人力资源管理解决方案

　　企业发展的各个阶段都会遇到各种各样的问题。企业管理者应首先从人力资源管理措施中寻求解决方案，以精细定量管理为特点，适应现代企业管理的需要。

　　3、有利于改善人力资源部服务，促进企业综合人力资源管理

　　随着互联网技术的普及和应用，实现全员参与是有效提高人力资源部服务范围和服务质量的有效措施，不断创新和全面完善人力资源管理。

　　4、促进管理模式人性化信息系统的投资

　　信息人力资源管理是管理技术与信息技术的完美融合。在先进人力资源管理理念的基础上，系统反映了人力资源管理的所有内容和业务流程，因此，人力资源管理系统可以用来定义专业部门的工作内容，优化和规范其业务流程。

　　同时，人力资源管理系统作为一种信息着陆工具，与其服务对象相结合—人力资源管理应有机结合，有效提高企业人力资源管理水平，使人力资源管理体系真正被企业使用，充分发挥其应有的价值。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题回答，同时我们开发的人力资源管理系统已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现出勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。