最典型的制造企业 员工多，规模大，占地光大，流动率大等等，但具体很少有人能说清楚！今日跟随悟空HRM小编一起来看看：制造型企业的考勤特点！如何选择人力资源系统？

　　1、企业人员班次多，工种多，需要定义考勤规则、排班、日常处理、异常考勤信息维护、考勤汇总等。

　　2、各部门往往需要内部调班，考勤不能及时安排各部门。

　　3、日常考勤请假等文件主要由口头或纸面资料审批，考勤处理大量异常文件；

　　4、考勤日报告信息处理不及时，准确性不高；

　　5、员工每天请假或异常文件的审批时效缓慢，月末汇总难度大；

　　6、生产作业任务不固定，排班作业需随时调整。

　　对此，考勤软件可以进行一定程度的变更：如授权、授权部门、在线流程审批、提高流程审批及时性、减少文件输入、日常信息发布、员工自助查询、确保考勤的及时准确性等！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。