影响综合竞争力的重要因素是如何提高现代制造工厂的生产效率！生产效率的提高离不开科学的人力资源管理。企业管理层头疼如何提高员工的综合能力，帮助企业提高生产效率。

　　越来越多的制造商使用人事管理软件进行人事信息化建设，具有以下优势：

　　1、科学规划人事管理，操作简单

　　人事管理软件注重人性化体验，例如，系统界面、图形显示等也符合公众的使用习惯，可以让用户轻松开始，适合企业各级员工操作！

　　2、完善人事管理软件功能

　　人事管理软件涵盖人事基础、组织结构、绩效考核、考勤管理、工资福利、电子签约、餐饮消费、员工自助、移动应用等模块。

　　2、完善人事管理软件功能

　　人事管理软件涵盖人事基础、组织结构、绩效考核、考勤管理、工资福利、电子签约、餐饮消费、员工自助、移动应用等模块。模块齐全，设置灵活，支持一定程度的二次开发，完美满足各类企业的不同需求！

　　3、定制人事档案管理

　　人事管理模块还包括员工工作经验管理、职称评定管理、奖惩管理、社会关系管理、员工培训管理、证书管理、人员调动管理等一些不常用但对企业非常有用的小功能。

　　4、精准人事管理数据报表

　　人力资源系统支持数据的导入和导出，具有人员工作提醒功能，包括员工生日提醒、试用期到期提醒、合同到期提醒、退休到期提醒、加薪提醒、培训计划提醒等。可根据需要自定义设计各种数据图表。

　　5、自助打印

　　人力资源软件系统支持打印工资单、工资单和银行卡工资数据。该系统可以自动生成完美的工资表格式，并可以根据企业自身的需要自由调整。

　　6、强大的汇总功能

　　工资汇总支持任何时间段的工资汇总，甚至可以准确汇总每个工资栏的数据。专业人力资源管理统还可以根据员工或部门选择汇总工资表。

　　7、自定义HR系统的工资

　　灵活通用的工资管理，工资项目可以完全由用户定制，可以满足各种工资管理要求。工资项目和计算公式可自定义，可设立近100个工资项目，支持加减乘除的混合运算。

　　8、管理用户权限

　　用户权限功能强大，管理员在专业人力资源管理系统上设置，支持多用户使用，用户根据权限使用相应的功能模块。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题，同时我们开发的人力资源系统已经被成千上万的国内制造商选择和认可，帮助制造商实现考勤管理、智能调度、工资绩效、电子签名、餐饮消费信息控制和数据分析，提高管理效率，降低人力资源成本。