人力资源管理是一个常见的话题。随着人口红利的下降和外国企业高薪高福利的影响，国内企业的就业环境已经发生了变化，向外国企业学习和接近！人事系统，人事管理系统，ehr系统，hr系统，HCM、DHR等，国内外品牌厂商众多！

　　 

　　国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；

　　 

　　国内:悟空HRM(悟空HRMehr)、盖雅工场、钉钉、简道云、肯耐克萨、北森、i人事等；

　　 

　　简单列举，仅供参考！

　　 

　　一、SAP

　　SAP软件是世界领先的企业管理软件解决方案提供商，性能稳定，相对要求企业流程标准化，更适合大型成熟企业。

　　 

　　优点

　　 

　　品牌知名度高，口碑好，公司实力强；

　　 

　　功能模块齐全，不仅仅局限于CRM；

　　 

　　产品线完整

　　 

　　优势模块

　　 

　　继任发展解决方案、绩效和目标解决方案

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业，预算充足

　　 

　　二、Workday

　　完全拥抱SaaS技术，后来数据库也摆脱了关系数据，采用了Metadata和Memcache。由于系统在云中，Workday可以快速迭代，客户不需要考虑系统实施后的升级，系统使用按实际服务收费。实时、全面地连接过去与最终客户。

　　 

　　优点

　　 

　　Workday最大的优势是——非常了解人力资源，帮助大家提前想好很多很多很多很多的事情，基于这样的基础，用户可以通过配置实现大部分系统需求。此外，Workday的各种属性，每一块都非常专业，但也相互关联，如过程、页面、数据、权限、报告，都是一体的，合理，使用方便，非常聪明。

　　 

　　优势模块

　　 

　　智能排班系统，复杂的考勤系统

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业，预算充足

　　 

　　三、Peoplesoft

　　Peoplesoft成立于1987年，是全球领先的合作企业软件供应商。全球107个国家有4700多家企事业单位使用Peoplesoft完全网络化的软件，通过与客户、合作伙伴和员工的合作，降低成本，提高工作能力。

　　 

　　优点

　　 

　　Oracle生产Peoplesoft，延续了优良的技术传统。

　　 

　　优点

　　 

　　Oracle生产Peoplesoft，延续了优良的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌软件的技术，又能享受到国外很多软件中相对适中的价格。

　　 

　　优势模块

　　 

　　智能排班系统，复杂的考勤系统

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业，预算充足

　　 

　　四、悟空HRM(悟空HRMehr)

　　在ehr系统领域有25年的造诣，聚集了大量的行业技术专家。经过7次迭代升级，产品极其完善，与多个行业完美匹配，尤其是制造业、外资、集团企业等。经市场检验认可，项目实施成功率高！

　　 

　　今年，悟空HRM易企新推出 SaaS 人力资源软件为小型初创企业提供人力资源服务，如人事基础、考勤、工资、签约、报告等，打造性价比高、价格低于市场上同类产品的低成本信息管理平台，对各行业的匹配度更高！

　　优点

　　 

　　优势

　　企业悠久，产品经过多年的市场验证，版本多，服务好

　　 

　　适合企业

　　 

　　集团企业、外企等制造业和初创企业！

　　 

　　五、盖雅工场

　　盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司「科技使劳动力更加高效」为使命，通过劳动力管理和灵活就业云平台，帮助下一代劳动力的数字化转型。

　　 

　　优点

　　 

　　重点解决企业劳动就业四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎么找到人」。

　　 

　　利用科技手段预测劳动力需求，优化劳动力安排调度，补充灵活劳动力，管理多元化劳动力队伍的出勤和时间，分析和提高劳动力效率和销售效率，连接劳动力市场企业和一线员工，降低成本，提高效率，满意合规。

　　 

　　优势模块

　　 

　　智能排班系统，复杂的考勤系统

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型劳动密集型企业需要复杂场景的人力资源管理。

　　 

　　 

　　六、北森

　　人才管理企业在中国起步较早，赢得了众多客户的信任。

　　 

　　 

　　六、北森

　　中国起步较早的人才管理企业赢得了众多客户的信任。依托云计算技术，原本艰苦繁琐的企业软件开始变得灵活、简单、易用。

　　 

　　优点

　　 

　　完整的人才供应链

　　 

　　多年积淀，专业性强

　　 

　　优势模块

　　 

　　人才管理平台，人才评测

　　 

　　适合企业

　　 

　　中大型企业

　　 

　　 

　　七、i人事

　　国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际talett Spot开发的人力资源管理软件，该功能涵盖了6个人力资源模块，包括组织、人员、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效和员工自助软件，开放人事系统，覆盖员工从入职开始的全职生命周期，完全摆脱繁琐事务的人力资源，释放核心价值。

　　 

　　优点

　　 

　　由人力资源专家组成的强大研发团队IT、由互联网精英组成，功能设计非常适合企业人力资源管理的实际场景。

　　 

　　综合功能，全面覆盖六个人力资源管理模块，一人可以完成企业所有人力资源管理，甚至可以协助制定企业发展战略规划；

　　 

　　拥有企业PC端和员工移动端，员工参与企业管理；

　　 

　　优势模块

　　 

　　全模块

　　 

　　适合企业

　　 

　　中小企业和需求简单的企业

　　 

　　八、KX肯耐克萨

　　中国本土企业，目前正处于快速发展时期。十几条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，受到众多发展型企业的青睐。

　　 

　　优点

　　 

　　专注于员工全生命周期管理，功能模块完整，数据流通性强

　　 

　　优势模块

　　 

　　人事管理、人才与组织管理

　　 

　　适合企业

　　 

　　全行业

　　 

　　九、钉钉

　　钉钉不需要多说，智能移动办公界“扛把子”一般存在，专为企业打造的工作商务沟通、协作、智能移动办公平台。给大家看一组数据：

　　 

　　2020年，钉钉用户数已超过3亿，企业组织数已超过1500万，2020年5月，钉钉首次超过微信，登顶苹果APP Store排名第一，这也是苹果应用商店历史上办公应用产品首次跃居第一。

　　 

　　可见钉钉在办公领域的地位。

　　 

　　可见钉钉在办公领域的地位。

　　 

　　优点

　　 

　　钉钉作为办公软件，无疑是成功的。

　　 

　　并非所有的办公软件都有“ding”并不是所有的办公软件都有新闻已读反馈。在找员工之前，员工可以假装没有看到，但现在有了阅读反馈，员工必须执行。

　　 

　　优势模块

　　 

　　在线考勤，文档共享，事项审批

　　 

　　适合企业

　　 

　　中小企业和需求简单的企业

　　 

　　十、简道云

　　简道云是一个灵活易用的应用搭建平台。

　　 

　　旨在满足企业或部门的个性化管理需求。

　　 

　　旨在满足企业或部门的个性化管理需求。

　　 

　　无需编程，用户可以构建销售、OA办公、生产等管理应用，帮助企业规范业务流程，促进团队合作，实现数据跟踪。

　　 

　　简单来说，简道云能做的事情大致分为两类:

　　 

　　1、外部信息收集：如问卷调查、登记表、登记表等，与许多表单工具没有太大区别。

　　 

　　2、企业管理应用，如进销存、客户关系管理，以及一些以前需要外包才能获得的应用。

　　 

　　优点

　　 

　　作为一个零代码开发平台，简道云最大的特点是门槛低，使用方便，可以方便地构建企业管理体系。

　　 

　　优势模块

　　 

　　低代码

　　 

　　适合企业

　　 

　　中小企业和需求简单的企业