随着企业的发展壮大，人员规模会越来越大，组织结构会越来越复杂，经营管理的区域范围会越来越广，跨越很多地区甚至国家。与此同时，带来了许多人力资源管理问题，这也是企业管理的必要过程！

　　 

　　人力资源管理信息化已成为许多企业的必然选择。以下是十大人事系统！仅供参考的HR系统排名！

　　 

　　1、SAP

　　概述：德国品牌，世界领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程标准化，更适合大型成熟企业。

　　优点：

　　品牌知名度高，口碑好，公司实力强；

　　完整的功能模块不仅限于CRM；

　　产品线完整

　　缺点：

　　系统复杂，维护不方便、复杂；

　　价格昂贵，服务和维护服务的实施价格高

　　 

　　2、Oracle

　　概述:美国品牌根据企业实际需要进行调整，灵活性高，适用于快速发展的多元化跨国公司。

　　优点：

　　灵活性高，对企业管理流程标准化要求低；

　　布署简单易用

　　可以根据企业的发展需要进行优化

　　缺点：

　　产品价格高，后期维护、服务等费用居高不下；

　　与企业的业务流程衔接不好，部分管理流程无法支持

　　 

　　3、悟空HRM(悟空HRMeHR)

　　官网：/

　　简介：人力资源管理体系拥有26年的产品研发和实施经验，产品线齐全稳定，售后服务及时，经得起市场验证！

　　适用产品类型：大中型企业： 及 小创业企业！

　　优点：

　　EHR系统领域有25年的造诣，聚集了大量的行业技术专家。经过7次迭代升级，产品极其完善，与多个行业完美匹配，尤其是制造业、外资、集团企业等优势巨大，得到了市场的检验和认可，项目实施成功率为100%！

　　今年，悟空HRM易企新启动 HR SaaS 系统为小型初创企业提供人力资源服务，如人事基础、考勤、工资、签约、报告等，打造性价比高、价格低于市场上同类产品的低成本信息管理平台，对各行业的匹配度更高！

　　 

　　4、北森

　　概述：中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。

　　 

　　4、北森

　　概述:中国起步较早的人才管理企业赢得了众多客户的信任。依托云计算技术，原本艰苦繁琐的企业软件开始变得灵活、简单、易用。

　　优点：

　　完整的人才供应链

　　积累多年，专业性强

　　缺点：

　　以人才评价为主，缺乏人力资源日常工作的场景应用

　　专业性强，更适合大型企业

　　 

　　5、用友

　　概述：亚太地区最大的企业管理软件供应商以行业和管理流程的形式整合功能模块，主要用于中大型制造企业。

　　优点：

　　软件开发面广，界面舒适友好

　　领先市场的绩效管理模块

　　缺点：

　　收费较高

　　操作复杂，不易上手

　　上线速度慢，客户端需要重新安装插件

　　 

　　6、金蝶

　　概况：中国中小企业市场份额较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，得到市场的认可。

　　优点：

　　从财务软件开始，财务管理软件更专业

　　帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层次的应用

　　缺点：

　　以财务管理为主，应用不够灵活，设置比较复杂

　　高昂的收费使大多数中小企业望而却步

　　 

　　7、赛捷

　　 

　　概述:起源于法国，是知名的HR软件解决方案供应商。

　　优点：

　　其多货币模块不仅可以支持增值税和消费税，还可以满足当地的财务要求

　　产品灵活，可塑性高

　　缺点：

　　成熟度低，收费高

　　适合大型企业管理，对中小企业的需求“轻便型”有所偏差。

　　 

　　8、KX肯耐克萨

　　概况：中国本土企业目前正处于快速发展时期。

　　 

　　8、KX肯耐克萨

　　概述：中国本土企业目前正处于快速发展时期。十多条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，受到许多发展型企业的青睐。

　　优点：

　　专注于员工全生命周期管理

　　功能模块完整，数据流转性强

　　缺点：

　　界面复杂，前期HR适应性差

　　嵌入人力资源工作场景略有不足

　　 

　　9、i人事

　　概述:国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际talett Spot开发的人力资源管理软件，功能涵盖6个人力资源模块，具体有组织、人员、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，开放人力资源管理体系，覆盖员工从入职开始的全职生命周期，完全摆脱繁琐事务的人力资源，释放核心价值。

　　优点：

　　由人力资源专家组成的强大研发团队IT、由互联网精英组成，功能设计非常适合企业人力资源管理的实际场景。

　　综合功能，全面覆盖六个人力资源管理模块，一人可以完成企业所有人力资源管理，甚至可以协助制定企业发展战略规划；

　　拥有企业PC端和员工移动端，员工参与企业管理；

　　缺点：

　　云部署的数据行安全、定制开发问题、系统更新迭代难以从根本上解决

　　 

　　10、CtrlboxHR

　　概况：国内公司，企业级软件产品致力于帮助企业通过智能产品解决发展过程中遇到的所有问题。

　　优点：

　　与其他应用程序无缝集成

　　强大的底层框架适用于不同阶段的企业发展

　　缺点：

　　实施成本较高，中小企业往往望而却步

　　复杂的产品框架也会导致二次开发的障碍

　　 

　　不难看出，每个人都有自己的优势和属性，在选择软件时，首先要了解企业自身的弱点和需求，选择专业的供应商。