市场上人力资源管理系统、EHR系统、人力资源管理系统、人力资源系统等排名较多，大部分是第三方展览机构排名，水深不多，即使是真正的权威，仅供参考！今天就来看看小编找的吧！

　　1、peoplesoft、Workday、SAP、国外品牌如oracle等国外品牌

　　比国内软件供应商早30年。在产品方面，概念功能模块成熟稳定。缺点是国外软件不了解国内特殊的国情，价格昂贵。

　　2、悟空HRM(悟空HRMehr)

　　拥有25年造诣的人力资源管理体系，聚集了大量的行业技术专家，经过7次迭代升级，产品极其完善，与多个行业完美匹配，特别是在制造业、外资、集团企业等方面具有巨大的优势，得到了市场的检验和认可，项目实施成功率为100%！

　　SaaS今年新推出 HR系统——悟空HRM易企业为小型初创企业提供人力资源服务，如人事基础、考勤、工资、签约、报表等，打造性价比高、价格低于市场上同类产品的低成本信息管理平台，对各行业的匹配度更高！

　　3、宏景软件

　　在多年的激烈市场竞争中，我们始终保持着自己的优势，为国有企事业单位和知识型企业客户创造了丰富的产品线和解决方案，在行业内积累了良好的声誉！

　　4、施特伟

　　人力资源服务外包，SAAS系统的老人事管理软件制造商，产品进入人力资源外包服务领域，将系统云服务SAASBPO模式，成为国内人力资源外包和人力资源SAS系统的知名企业。

　　5、嘉扬

　　金融业是其产品的核心点，得到了上海银行、花旗银行、中信证券、东方证券等企业的认可，成为国内金融业人力资源系统的强势企业。

　　6、综合软件制造商如用友、金蝶等

　　它们都是集成管理软件的综合制造商和集成人事模块，但与专业制造商相比，单独的人事模块缺乏人力资源要求复杂的企业需要提高匹配度！

　　7、肯耐珂萨

　　针对员工从入职到离职的所有生命周期，针对人力资源部门的工作场景，但不注重用户体验，规范！

　　8、I人事、智思云、薪人薪事、悟空HRMeHR易企版等SaaS系统

　　通过Saas定位于中小企业的需求和全方位的市场宣传，迅速得到市场的认可，发展迅速，价格实惠，功能齐全，基本需求得到满足，定制二开不友好。

　　9、欢雀HR

　　借助SAAS化的便利性，从人力资源咨询公司转型的HR系统厂商帮助了大量互联网行业 人事部解决了繁琐的事务性工作，逐渐创造了声誉。

　　10、单模块产品

　　这里就不细说了。一些单模块品牌专注于招聘、培训、绩效等，大部分都是与其他企业合作，未来发展还有待市场考验。

　　10、单模块产品

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