随着信息化的深入发展，企业管理也迎来了转型升级。ehr系统作为人事管理的核心辅助系统，可以帮助企业提供信息、智能、专业的人事管理，方便人事部门处理日常事务工作，方便员工信息查询更新，提供准确的分析和统计数据，为企业高级决策提供相关数据支持。

　　事实上，每个公司的人力资源管理的实际情况都有所不同，每个公司都有自己的特点和问题，就像世界上没有两片相同的叶子，也不会有两家完全相同的公司！这就决定了ehr系统不能适应所有公司！

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