人事部门，说重要也重要，说不重要也不重要，总之，背锅多，成绩难以显现，但不可或缺！人力资源部的大部分日常工作主要是事务性工作，如员工进入转机炉、考勤休假等重复工作，占用了大量繁忙的时间，各种辅助管理工具发展迅速！

　　目前市场上有很多人事管理系统、人事管理系统、ehr系统等。每个家庭都有自己的重点，优缺点明显。哪个HR人事管理系统好？如何选型？一起看看吧！

　　1、功能是否满足要求

　　选择HR人事管理系统最重要的一点就是看系统的功能来满足自己的需求。企业需要总结需求文档，用文档比较各软件商的功能，有针对性，事半功倍！

　　2、体验是否良好

　　在互联网时代，用户体验是第一要素。人力资源人事管理系统应为所有员工使用。它还需要在界面美观、功能易用性、操作过程中的响应速度和交互动作等方面下功夫。演示、试用等是常用的调查方法！

　　3、安全稳定

　　企业的相关数据都在系统里，同时每天也会有大量新数据产生，因此对于HR人事管理系统的安全稳定都要有较高要求，避免出现因为系统故障问题影响企业正常工作。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和ehr系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。