随着企业数字化转型的加快，人事管理系统、人事系统、ehr系统、hr软件、HCM等已成为企业管理的重要工具之一。那怎样才能买到哪一个呢？一起看看吧！

　　1.人事管理系统的选择要素

　　1、功能改进：良好的人力资源体系需要完善的功能，如人事基础、组织结构、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、人才发展等模块，涵盖所有人力资源管理模块。

　　2、系统部署：不同的企业会根据需要选择不同的部署模式，如云、本地等。

　　3、接口操作：接口简洁，操作逻辑流畅，使用方便，能适应不同阶级的各类员工。

　　4、数据接口：对接财务管理系统等其他系统OA、CRM、ERP等，信息共享。

　　5、个性化：特殊的业务流程和管理文化，个性化发展更能满足企业的需求。

　　6、售后服务：维护、升级、反馈处理等方面的能力和服务水平。

　　二、十大人事系统排名

　　悟空HRM(悟空HRMehr)、北森Beisen、肯耐克萨knx、SAP思爱普，ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eroad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、人事、仁力名才、嘉阳、东宝、同鑫等。排名不分顺序，无权威仅供参考！