现代企业管理注重专业化、智能化、系统化，各种管理工具已成为企业人力资源管理的必要条件！利用系统工具处理日常考勤、排班、信息档案、绩效、培训、工资、社会保障公积金等，大大提高了人力资源的工作效率！ 

　　悟空HRM以客户需求为导向，以科学规范的软件项目管理为基础，建立了一套完善的技术研发体系，不断探索和实践人力资源专业领域，建立了从人力资源基础应用到战略应用的EHR系统。

　　自成立20多年以来，一直专注于产品和技术，建立了成熟的人力资源体系，特别是在制造业领域。其特点如下：

　　一、管理规范化

　　1、综合人事功能，一套软件涵盖人事基础、组织机构、绩效考核、考勤管理、工资福利、电子签约、员工自助、餐饮消费等模块，能有效解决企业各职能部门的在线管理需求；

　　2、可实现移动终端手机登录管理审批等，与企业OA系统、CRM系统完美兼容，实现数据信息共享，协同办公！

　　二、降低管理成本

　　1、一套多模块的软件，支持二次开发，一次性付费；

　　2、PC、移动终端在线管理审批，随时随地，降低企业内部沟通的时间和管理成本；

　　三、提高企业效率

　　1、全员赋能，高效开展业务。悟空人力资源管理系统，管理流程透明，提高组织凝聚力，最大限度地调动员工主动性，促进业务高效发展，实现员工与企业的协调发展。悟空人力资源管理系统，管理流程透明，提高组织凝聚力，最大限度地调动员工主动性，促进业务高效发展，实现员工与企业的协调发展。

　　2、帮助HR创造战略价值。悟空HRM的人事系统允许HR完成大量的事务性工作，节省HR的时间和精力，做更有价值的工作。

　　3、帮助管理层做出决定。悟空HRM人事管理系统可以帮助管理层快速了解企业现状，梳理简化管理流程，提供实时数据辅助决策。

　　四、符合企业发展的管理模式

　　悟空人力资源管理系统为企业提供最佳的管理经验和科学的管理方法 企业管理少走弯路。