目前，企业选择人事系统办公的趋势越来越明显。大公司和小公司对系统都有不同程度的需求。大公司需要人事系统将人事管理流程化、合理化、规范化，而小公司则需要人事系统进行日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。

　　面对当前市场上数十家大型人事系统品牌提供商，企业应该如何选择？让我们看看推荐吧！

　　一、悟空HRM

　　悟空人事系统涵盖人事基础、组织结构、考勤管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、电子签约、人才发展等全模块，通过员工自助、移动、个人电脑等多端口登录，通过企业管理的各个环节，实现信息共享，打破管理壁垒。悟空HRM，业内口碑好，功能齐全稳定，价格透明。

　　二、北森

　　北森人力资源系统的功能涵盖组织人员、假管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智能分析等，从本质上释放人力资源的手，提高工作效率，提高员工的使用经验，帮助企业做出科学智能的决策。北森是一个老品牌，从人才评价开始，近年来也开始做人力系统，行业声誉好，价格昂贵，适合大型企业。

　　三、SAP

　　SAP是知名的企业应用软件解决方案供应商，全球用户超过1.56亿。其云应用和云平台覆盖所有业务线，SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字创新等解决方案。其云应用和云平台覆盖所有业务线，SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字创新等解决方案。功能大，服务顾问水平高，软件实施水平高，后续问题少。然而，价格昂贵，服务和维护服务的实施价格较高。今年，许多国内企业也开始选择国内人力资源系统制造商。

　　四、Moka

　　Moka是近年来的一个新品牌，专注于智能招聘管理系统，致力于帮助企业通过完整的招聘生态系统提高招聘效率。可聚合拉钩网、58个城市、智联招聘、Boss直接招聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提高各节点转化率，促进协调。人才评估、视频面试、背调系统等生态对接丰富，是招聘需求大的企业的好选择。

　　人力资源系统的选择应结合企业当前的需要，合理选择不同的系统制造商！