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　　1、与普通软件不同，人事系统对专业性有很高的要求。只有真正从人力资源管理业务、场景、逻辑、流程和国内企业人力资源管理现状开发的ehr系统，才能真正满足企业的实际需求，真正有用！

　　2、人力资源管理体系涵盖了企业人力资源的全过程管理，但由于各行各业的性质或管理的特殊性，在功能细节上必然存在差异，难以满足企业管理的需要。只有企业人事系统能够根据企业需求提供功能定制和二次开发，同时提供各种解决方案，才有用。

　　3、作为一个开放的平台，人事系统可以连接到各种考勤设备和OA、ERP、CRM、集成钉钉、企业微信等系统，实现数据开放，避免信息孤岛。

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