现代企业管理已进入信息时代，人力资源系统在很大程度上决定了企业管理的效率。面对市场上各种品牌，如何选择已经成为企业HR最头疼的问题！人力资源软件大致可分为以下几类：

　　S1级别： Workday、Kronos、以peoplesoft为代表

　　三家都是国外品牌，也是人力资源系统发展最好的，毕竟国外人事软件起步早，企业管理理念先进，优势大。但这些产品是基于国外企业的管理理念和流程，多与国内情况不符，需要定制开发，价格昂贵。

　　S2级别:悟空HRM、以2号人事部、铂金软件、施特伟为代表

　　国内人事软件很多，目前还没有绝对的老板，所以品牌很多，大几十家，竞争非常激烈，产品各有优势和特点。结合国情和企业情况，其功能并不比国外人事软件差。

　　悟空HRM：苏州总部依托庞大的外资、制造业等企业，拥有优秀的EHR体系。其产品吸收了外资企业的管理理念，结合国内企业的管理流程，稳定、安全。实施是100%成功的，是中大企业的最佳选择。

　　2号人事部:国内最好的人事软件之一，是中国第一批“互联网 人力资源”点米科技(股票代码:831235)与专业人力资源学习交流平台三茅人力资源网联合推出，实力雄厚，是知名度最高的人力资源系统。

　　铂金软件：从代理金融软件开始，抓住了人力资源系统的发展机遇，产品定位偏向于集团控制，价格高于同类软件。

　　施特伟：产品历史悠久，功能强大，稳定可靠，操作稍复杂，但售后和服务都很好。

　　S3级别：以i人事、北森、红海云为代表

　　i人事:产品始于2016年，采用SaaS路线的软件品牌，价格便宜，按年按人头收费。以前有免费版，现在已经取消了。

　　北森：优势是人才评价。目前，人事软件的功能不断发展。企业资金和实力有一定规模，软件优势明显。目前的主要问题是人力资源系统的产品功能还不够完善！

　　红海云:SAAS从本地部署转型，企业发展迅速，技术实力好，从深圳总部发展到长三角。

　　以上EHR人事软件的级别划分不是排名，也没有意义，只是分类，供HR参考。

　　以上EHR人事软件的级别划分不是排名，也没有意义，只是分类，供HR参考。