人力资源是任何企业都会存在的职位，但中小企业不知道它的重要性，只是安排其人事事务工作，如招聘、考勤、绩效、工资等！随着信息时代的效率，企业利用人力资源软件提高人事部门的效率已成为一种趋势！

　　所以问题来了，市场上有很多人力资源软件、人力资源系统、ehr软件、人事管理软件等，哪个好？一起看看吧！

　　1、悟空HRM(悟空HRMehr)

　　国内知名人力资源软件涵盖企业人力资源管理的所有模块，合理优化管理成本，有助于提高人力资本效率！项目成立25年，成功率100%，为各类企业提供一站式e人力资源管理系统解决方案！

　　产品灵活稳定，易于二次开发；扩展性好，提供标准接口，可与ERP配套，OA，完美集成CRM等管理软件；支持本地部署、云部署、纯B/S架构，价格透明，性价比高！

　　2、SAP

　　主要模块包括客户关系管理、企业信息管理、企业绩效管理、企业资源计划、人力资本管理等。人力资源系统领域的领导者是世界公认的，但实现复杂，成本高！

　　3、Oracal

　　世界第二大软件公司，美国制造，灵活性高，可根据使用过程中的功能和操作进行调整，成本高！

　　4、2人事部门

　　通过SaaS模式，可以解决员工管理、就业风险控制、人事库存、人才流失、人力资源服务筛选等问题。除招聘模块外，其它模块缺乏竞争力！

　　5、用友

　　以大中型制造企业为主，提供商业行业和管理流程的形式集成功能模块。操作复杂，难以启动，对人力资源 深度还有待提高！