市场上有很多人力资源软件，如人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等。有几十家品牌商家，包括传统的本地部署和SAAS云部署，价格从几千到几百万不等，给很多不熟悉的企业客户带来了很大的麻烦！

　　人力资源系统项目是一个复杂而庞大的项目，选型非常重要！面对这么多的供应商，到底哪一个好？一起看看吧！

　　1、灵活设置

　　企业发展不是一成不变的。例如，小企业应用最多的是人事工作自动化。中型企业可能更注重管理信息化，而大型企业则注重整体信息化、数字化、人才库存和发展。人力资源系统需要具有一定的自定义功能，可以根据企业需求的变化进行一定程度的灵活设置！

　　2、数据安全性

　　人力资源软件掌握了企业所有员工、管理等信息，包括人员、组织、家庭、工资等，因此首先要保证数据安全！SAAS是第三方云，传统的本地部署是自己的服务器，企业在选择时要重点考虑！

　　3、功能

　　目前市场上很多人力资源系统功能不完善，偏重；有些看起来很完美，但深度不够，不能满足日常使用；一些SAAS软件仍然是标准系统，根本无法为企业做出任何改变。。。

　　因为在选择企业时，必须注意功能点，系统演示，系统试用操作是最直接的！人力资源系统功能不需要完整、大，足够、适用！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。