在当前的环境下，除了一些特殊的行业外，大多数企业的经营都出现了明显的下降，因为许多企业开始寻求内部的变革来促进发展！数字化管理已成为许多企业的首选，如人事管理系统、EHR系统、人力资源管理系统、人力资源系统等，哪些更好？

　　目前，人事管理系统的主流部署方式有两种：一种是本地安装部署，也是长期以来的主流方式。它有近20年的发展历史。系统产品非常成熟，功能定制度高，可扩展性好，比如悟空HRM、朗新、嘉阳、万古、肯耐克萨等都是比较有名的厂家。

　　二是 SaaS云部署模式，从国外开发的角度来看，综合SaaS软件将越来越受到市场的青睐，租赁形式，早期投资成本相对较低，但功能规范，难以满足复杂的人力资源需求！

　　二是 SaaS云部署模式，从国外开发的角度来看，综合SaaS软件将越来越受到市场的青睐，租赁形式，早期投资成本相对较低，但功能规范，难以满足复杂的人力资源需求！目前，有悟空人力资源人力资源企业版、北森、i人事、2人事部、盖雅等。

　　人事管理系统制造商有自己的优势、功能和行业。在选择时，企业应根据自己的需求、预算、人员组成、信息能力和未来的可扩展性，选择合适、具有成本效益的。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理水平 降低人力资源成本的效率。