对于制造业来说,如何合理安排不同的员工到各个岗位,提高企业的生产效率是一个关键问题。据统计,在500人左右的生产型企业中,合理的排班将能够提高企业20%的生产效率。假设员工平均劳动力成本为每月5000元,生产型员工占60%,每月可节省的劳动力成本为30万元,这是一笔不可低估的成本,因此,越来越多的企业开始使用排班系统来帮助排班。
这里提到的排班系统不是网上功能简单甚至免费的排班软件。最多适合单岗位、人员少的店铺,不能提高生产效率。一款功能强大的自动排班软件,对于大型制造业每月几百万的人工成本来说,会起到很大的作用。
首先,我们需要明确如何称之为优秀的排班系统。
1、首先,它应该有多个字段来记录员工的技能、服务年限、熟练程度、偏好、工资水平等属性,甚至根据企业的实际情况增加自定义属性,供系统自动调度计算加权。
2、其次,要有成本优先、速度有效、效率优先等多种模式,满足不同时期制造企业的实际生产需求。
3、此外,它应该是完整的现场管理解决方案的功能之一,而不是独立的产品。它需要与人事系统、考勤系统和生产管理系统相结合,并与数据对接,以充分发挥最大的优势。
4、最后,它不需要花哨的界面或各种功能,但它应该有相当大的稳定性。因此,一旦产品出现bug,将给企业造成巨大损失。
因此,纵观市场上的自动排列 能同时满足上述条件的班级软件品牌很少,无非是SAP、Oracle、Workday、悟空HRM、克罗斯诺等品牌。如今,排班系统在行业中的应用越来越广泛。如果你正在寻找一个优秀的自动排班系统,我希望这篇文章能对你有所帮助。
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