人事管理系统是企业信息管理的一部分。为了建立一个集成的管理信息平台，人事管理系统必须与OA等企业管理工具联系起来、ERP、CRM、钉钉、企业微信等等！

　　目前，市场上有很多相关的软件，如人事管理系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源软件等，品牌多，实力差异很大，价格、技术水平也不同！

　　今日由悟空HRM小编简单介绍：企业人事管理系统一般对接哪些管理软件？

　　1、考勤对接

　　考勤是企业人力资源管理中常见的核心模块。出勤数据信息直接关系到员工工资，因此人事管理系统必须与考勤设备对接。只有这样，我们才能读取数据进行考勤管理统计分析。此外，考勤有时与门禁系统、餐饮消费等设施对接！

　　2、OA对接

　　OA已经广泛应用于许多企业，人力资源管理也有流程优化。因此，人事管理系统必须得到应用 与OA系统对接，数据共享，进一步提高工作内容的效率。

　　3、常见的系统对接

　　人事管理系统在企业信息管理中的地位越来越重要，可以作为数据中心，除了硬件配置设施和OA系统外，如钉钉打卡、企业微信、ERP、CRM等管理系统也必须对接！这就要求软件供应商具备相应的专业技术能力！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。