目前市场上有很多人力资源管理工具，如人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等！其部署方式可分为SAAS和本地部署两种模式！然而，许多企业无法区分HR Saas系统与本地部署的人力资源系统的区别，让我们一起来看看：中大型企业适合哪种人力资源系统部署？

　　1、大中型企业规模大，对人力资源管理要求高。标准的SAAS人力资源系统功能往往不能满足企业的需求。本地化部署的人力资源管理系统具有良好的灵活性，可以根据企业的需要和管理情况定制和开发功能，使系统的应用更符合企业的实际管理状况。

　　2、中大型企业要求人力资源管理体系具有良好的可扩展性 与OA系统，erp、钉钉、企业微信等对接，共同打造企业统一信息管理平台。

　　3、中大型企业对数据信息安全要求高！

　　3、中大型企业对数据信息安全要求高！人力资源系统拥有员工信息、考勤、休假、绩效、工资、成本等所有数据信息，对企业非常重要！Saas模式是租用服务提供商的云服务器，企业的数据信息存储在服务提供商中，容易出现丢失、泄露等潜在风险。而且本地化部署的人力资源管理系统是将数据信息全部存储在企业自己的服务器中，安全系数非常高。

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