人力资源系统不是一个简单的小项目，选择非常困难，主要是因为国内相关软件供应商太多，好坏参半，产品复杂，非专业人士只经过简单的演示，很难区分好坏。

　　如人力资源系统、人事管理系统、人力资源软件、人力资源软件等，虽然是人力资源管理，但行业、功能点重点、差异，难以满足许多行业和企业的特点需求，只有持续发展、定制开发！

　　今天我们来看看:国内人力资源系统排名？人事管理系统有哪些平台？

　　Oracle等国际知名供应商，SAP，Workday等。产品性能优越，设计逻辑严谨，但价格昂贵，实施费和后期服务费更高。绝大多数国内企业发展不正规，擦边球现象严重，这类软件经常出现“水土不服”发生的情况。

　　第二类是悟空HRM、金蝶等国内知名软件供应商。国内供应商可分为两类，一类是纯人力资源系统制造商，其主要业务是人力资源软件领域，行业经验丰富，产品成熟稳定，设计科学规范，专业优势非常明显。另一种是集成软件，人力资源系统产品只是其中的一部分，并不是特别深刻。

　　第三类：标准化SaaS产品制造商，适用于中小企业，最大的优势是价格相对较低，缺点是不能满足企业特点的需求，只有标准化的一般系统。

　　人力资源系统选型最重要的是对症下药。结合企业自身的管理痛点和实际需求，应考虑产品的扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素。

　　悟空HRM作为管理咨询培训、EHR软硬件集成解决方案供应商，已被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现报告分析、薪酬管理、绩效管理、考勤、电子签约、招聘培训、餐饮消费信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。