近年来，人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统在市场上的普及率并不高，因此已成为许多软件制造商的必要场所！

　　目前，国内人力资源系统市场的竞争厂商可分为三类：

　　一是SAP、国际软件巨头，如Oracle，

　　二是用友、金蝶、东软等国内综合管理软件企业，

　　三是专业的EHR厂商，如悟空HRM(悟空HRMeHR)等。

　　从市场份额的角度来看，国内人力资源系统制造商在整体市场份额上领先于国外制造商。国外软件本地化、价格高，国内软件的开发能力和服务能力也跟上，价格优势更大。

　　国有企业、事业单位、上市、民营等不同行业、不同规模的人力资源体系和需求问题差异很大，人力资源系统个性化程度高，这也是当地部署的人力资源系统仍占据巨大市场份额的原因！虽然SAAS云部署发展迅速，但要达到国外份额水平还有很长的路要走！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。