人力资源系统，又称人力资源管理系统、e人力资源管理系统、人事管理系统等，是利用信息技术提高员工效率和贡献的工具。今天，让我们来看看HR选型时参考的10个软件。

　　一、专业人力资源系统：

　　悟空HRM

　　背景:自成立20多年以来，一直专注于产品研发和技术创新，打造了成熟的Versuit EHR人力资源管理系统和智能出入管理系统，涉及生物识别等专业领域，发展至今已实施近千家客户，特别是在制造业领域。

　　功能与服务：解决人力资源管理的全模块，如人事基础、组织结构、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工自助、移动应用、报表分析等。

　　Workday

　　背景：成立于 2005年是世界上第一个提出的“云”近40%500强的人力资源软件服务商都在使用它。

　　功能与服务：作为一名普通员工，您可以自行查询公司地址簿、人事相关信息等；作为主管/经理，您可以查询过去两周生日和一周年的员工，查看团队人员信息等；作为人力资源部，您可以进行日常员工管理。基本上，它涵盖了EHR的一些功能，不需要花那么多钱和时间进行配置。

　　二、单模块人力资源管理系统

　　1. 劳动力管理模块：

　　乐才

　　背景:是服务业SaaS，专注于服务业排班和劳动力管理。 PaaS集成劳动力和人力资源管理云平台。

　　功能与服务：乐才拥有六个智能云平台，涵盖劳动管理、人事管理、薪酬福利等业务一体化：排班考勤云、组织人事云、行政后勤云、培训学习云 薪酬保险云，智能分析云。

　　Kronos

　　背景:全球领先的劳动力管理解决方案提供商，计算机芯片考勤机发明者，全球1000强企业中60%以上是客户。

　　功能与服务:重点提供自动考勤、劳动需求预测、智能优化排班、工时大数据分析等。

　　2. 招聘管理模块：

　　背景:致力于打造SaaS模式的招聘业务体系，深入培育招聘业务，深入解决招聘痛点，系统化、产品化招聘业务全生命周期。

　　功能和服务：包括招聘后端的功能，如全渠道职位发布、简历同步、应聘者申请、面试选择、报价分发等。它还涵盖招聘前端业务，如雇主品牌、社交传播、渠道人才搜索、人才库建设、候选人关系维护等，以及招聘后续业务，如入职前管理和与企业人力资源系统的对接。

　　谷露

　　背景：公司成立于2012年，是企业级招聘管理体系和招聘解决方案供应商。

　　谷露

　　背景：公司成立于2012年，是企业招聘管理体系和招聘解决方案的供应商。致力于为企业客户提供高度定制的招聘管理体系和招聘体系解决方案。

　　功能和服务：通过人工智能算法，整合招聘渠道，获取候选人，管理招聘全过程，建立人才库，分析数据报告，建立招聘门户，满足企业招聘的多样化需求。

　　3. 薪酬管理模块：

　　薪太软

　　背景：成立于2016年，是一家利用算法引擎、人工智能、大数据和产业融合工具提高传统人力资源产业综合效率的科技社会企业。创始团队来自著名的互联网公司、顶级工业基金和大型人力资源企业。

　　功能与服务：以薪酬代发为垂直场景入口，通过独立开发的薪酬智能云SaaS系统，为企业提供四个系统和服务：智能工资支付、工资信用支付、众包服务应用和人力供应链协同管理。

　　易路软件

　　背景：公司成立于2004年，经过十多年的企业信息服务经验，已成为亚太地区领先的人力资源服务提供商，核心研发团队是大型互联网公司的研发人员，具有较强的技术背景。

　　功能与服务:以薪酬核算为主，以薪酬管理系统、薪酬计算、KPI绩效考核为核心，为中大企业提供一站式人事系统解决方案。

　　4. 社会保障管理模块：

　　金柚网

　　背景：成立于2014年，是中国先进的专业人力资源综合服务平台企业，致力于促进中国人力资源产业的发展和变革。

　　功能与服务：提供社保代理、代缴、补缴等服务。

　　功能与服务：提供社保代理、代缴、补缴等服务。

　　51社保

　　背景：中国互联网社会保障的先驱，是一家技术驱动的企业社会保障服务提供商。

　　功能与服务：为企业提供社会保障、综合保障、薪酬、残保金等综合解决方案。