随着疫情的不断持续，企业的生存已经成为首要考虑，可以说是无所不用。信息化数字化的各种变化主要是为了帮助企业降低成本，提高效率，这也是不可避免的！疫情期间，许多人力资源系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等供应商异军突起，拼命抢占市场，加快发展！

　　企业人力资源数字化转型是指利用人力资源系统改变企业的管理体系、流程和企业文化，因此人力资源系统项目对企业具有重要意义！因此，在选型时，需要量身定做，而不是盲目追求高大，合适才是最重要的。我们必须选择专业的人力资源系统服务提供商。所谓的外科行业是专业的。只有专注于人力资源领域，我们才能了解企业的需求，帮助企业进行高效、多样化的劳动力管理，帮助企业实现人才激励和企业改革战略的实施。

　　目前，人力资源信息工具行业尚未发展成熟，许多软件制造商各自为战，没有统一的行业标准，甚至行业领导者也没有明显出现，仍处于混战中！因此，人力资源系统排名毫无意义，只是展商的宣传噱头，误导企业消费者！只有实际演示和使用，系统才能真正有用！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和人力资源系统集成解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。