随着国内企业转型的规范化，人力资源管理受到了广泛的关注和重视。出现了大量的人事系统、EHR系统、人事管理系统、人力资源软件等，并被许多企业购买！那么国内有哪些人事系统厂商呢？哪一个做得好？

　　虽然国内人力资源管理的发展不如国外企业长，但也有10年或20年的沉淀，跟上时代的步伐，匹配国内国情有很多好事。悟空人事系统制造商众多，知名度、系统实用性、声誉等方面较为突出。

　　1、功能应用

　　经过25年的发展，悟空HRM人事系统功能应用完善，系统涵盖了人力资源管理的所有模块，如人员、结构、考勤、排班、绩效、福利、培训、招聘、薪酬、员工自助、移动应用、签约、就餐等，并支持定制和二次开放，以更好地满足企业的需求。同时，EHR系统可以与ERP同时使用、OA、CRM、钉钉等进行深度对接，更适合企业的整体管理和使用。

　　2、技术实施

　　实施人事系统项目最困难，这是决定能否解决实际需求的基础。如果实施团队经验不足，问题将在各个方面，bug、拖延交付、不能使用、与需求不一致等，浪费企业的人力、时间和资本成本。悟空HRM自成立以来，项目实施成功率为100%，上线有坚实保障。悟空HRM自成立以来，项目实施成功率为100%，上线有坚实保障。

　　3、售后服务

　　悟空人力资源管理技术拥有庞大的售后团队。在系统使用中，提交工单、及时响应、及时处理、结果反馈、电话回访等，确保人事系统的稳定运行！

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR软硬件一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。