人力资源数字化是近年来许多企业讨论的焦点。它是否有效，各有各的看法！目前，市场上相关产品种类繁多，难以选择。让我们来看看人力资源管理系统、EHR系统、人力资源管理系统、人力资源软件、HCM软件等！

　　1、国外知名人力资源管理系统制造商国外知名人力资源管理系统制造商

　　SAP、Oracle、Workday是世界知名的系统制造商，与国内企业相比具有技术优势，产品性能优越，设计逻辑严谨，但价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适用于大型企业或外资企业。

　　2、国内本地部署人力资源管理系统制造商

　　国内制造商有两种本地部署和SaaS云部署。本地部署是传统的主流形式，具有丰富的行业经验、成熟稳定的产品、综合的售后服务，成本远低于国外系统，具有成本效益优势。

　　3、国内SaaS云部署人力资源管理系统制造商

　　SaaS云是近年来新兴的市场主流。企业租赁服务提供商提供的应用程序每年按人数收费。早期投资成本相对较低。缺点是系统标准化，定制二次数据安全性不够友好！

　　对于人事管理体系的选择，最重要的是结合企业自身的管理需求，综合考虑产品的可扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR系统集成解决方案的供应商，拥有当地部署的悟空HRM精益版、悟空HRM旗舰版、SaaS悟空HRM易企版，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%。帮助企业实现考勤管理、绩效管理、智能调度、报告分析、薪酬管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。