本期为HR朋友分享案例:如何在没有固定休息日的情况下安排EHR人事管理系统？如何生成人力资源HR系统的相关报表？具体的功能介绍是什么？

　　1、考勤免排班功能

　　考勤管理的核心是调度。手动调度需要很多时间。人力资源人力资源系统利用系统的智能识别功能，无需调度。根据信用卡自动识别出勤班级，准确。无论是两班倒，三班到，还是跨日班别，都能准确识别。 

　　2、任意设置工资计算公式

　　所有工资项目的计算方法完全由用户定制，公式设置简单易懂，灵活方便。在公式设置中，可任意调用人员资料、考勤资料、就餐资料、工资资料等，支持日薪、月薪、计件等不同类型。

　　3、支持任何形式的订餐消费

　　支持任何形式的订餐消费的消费用餐系统。订购机和消费机通过网络与服务器实时通信，所有数据都及时上传到服务器，并通过人力资源人力资源系统判断是否可以将用餐信息发送到消费机。

　　4、人权检验厂支持多账套

　　它不仅可以单独使用工厂检查管理，还可以同时使用A帐户系统，还可以支持多个B帐户系统的使用。每个帐套可以设置不同的规则，以满足不同客户的工厂检查需求。 

　　5、输出自定义报表

　　用户可以根据公司的实际需要设计不同的报告模板，包括项目、格式、字体和颜色。与Excel操作类似，报表模板设计简单方便，灵活快捷。

　　6、考勤机与考勤软件系统的对接设置

　　考勤机刷卡数据可实时上传到服务器，人力资源人力资源管理系统智能抓取数据，通过互联网实现远程考勤管理。软件中可以设置人力资源人力资源管理系统与考勤机的对接设置“规则定义”设置班次组，“班次分配”分配人员班次。此时，员工可以根据通勤时间打卡，并将考勤机数据传输到考勤机软件进行统计分析，生成日报和月报。

　　悟空人力资源管理将继续为您提供人力资源行业信息和相关问题的答案。同时，我们开发的人事管理系统已经被数千家国内企业选择和认可，帮助企业实现考勤管理、智能调度、工资绩效 信息化控制和数据分析，如电子签名、餐饮消费等，提高了企业的管理效率，降低人力资源成本。

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