近年来，人力资源管理系统不断得到企业领导的认可，从跨国企业到国内上市公司，再到中小企业。人力资源管理系统还没有上线 企业，也在观望。所以今天小汇就来介绍一下企业在线hr管理系统的作用， 帮助您对人力资源管理系统有更深入的了解。

　　人力资源管理系统能够实现电子人力资源招聘、员工信息记录、考勤管理、工资表、福利、培训和绩效、在线假期和员工自助管理，使企业能够更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源部门的工作效率。

　　企业各部门的人力资源信息可以通过人力资源管理系统实时控制，所需人才可以根据各部门的人才使用情况及时搜索和分配，招聘或培训专业人员，确保人才供应处于适当的位置，顺利开展工作业务。

　　人力资源管理系统可以详细描述多层次的组织结构图，明确各级管理者和员工的各种信息，控制员工规模，最大限度地利用人力资源和员工产出能力，简化中间不必要的管理层，节省人力资源管理费用。通过系统集中控制人员数量和人工成本，开放人力资源和财务，监督人工成本支出。

　　通过人力资源管理系统生成的报告，我们可以有效地了解整个人力资源的管理背景，分析需要改进的地方，并支持我们的人事决策甚至企业决策。

　　基于上述功能，许多企业在上线后取得了良好的效果。当然，也有一些企业选择了不合适的人力资源系统或不可靠的人力资源系统制造商，造成了一系列的麻烦。因此，选择合适的人力资源系统制造商也非常重要。您需要了解其产品的功能是否满足您企业的实际需求，可以提供二次开发和后续维护问题，供应商是否有您行业的案例经验，是否有足够的客户研究，这些都是您在选择人力资源管理系统供应商时需要充分考虑的问题。

　　最后，任何关于hr管理系统的问题，都可以拨打我们的电话400-070-6900获得免费指导。