近年来，人力资源管理越来越受到重视，从跨国企业到国内上市公司，再到中小企业，人力资源管理体系不断选择。今日由悟空HRM小编简单介绍：企业在线人事系统有什么作用？如何选择EHR软件？

　　1、人力资源事务管理

　　人事系统可实现招聘、员工转移、考勤管理、工资表、福利、培训和绩效、流程审批、员工自助管理等电子人力资源管理功能，使企业管理更加高效便捷，大大提高了人事部门的事务性工作效率。

　　2、培养专业人才

　　人事系统可以实时控制企业各部门的人力资源信息，及时搜索和分配所需人才，招聘或培训专业人员，确保人才供应。

　　3、控制人工成本

　　人事系统可以梳理企业的多层次结构图，明确各级管理者和员工的各种信息，控制员工规模，最大限度地提高员工产出，简化中间管理流程，节省人力资源管理费用。

　　4、数据分析

　　人事系统可以生成多维度、多方面的报告，使管理层能够有效地了解整个人力资源的管理背景，为企业人事决策甚至战略决策提供数据支持。

　　目前市场上有太多相关的人事系统、人力资源系统、EHR软件、人事管理系统等。

　　鱼龙混杂，价格跨度极大，所以选择合适的型号极其重要！在选择中，有必要了解产品的功能是否符合企业的实际需要，是否可以提供二次开发和后续维护，供应商是否有行业案例经验，是否有足够的客户研究，这些都是考虑的方面。

　　悟空HRM作为管理咨询培训和EHR一体化解决方案的供应商，已被国内数千家企业选择和认可，项目实施成功率为100%，帮助企业实现智能调度、考勤管理、报告分析、薪酬管理、绩效管理、电子签约、招聘培训、餐饮消费、工厂检查等信息控制和数据分析，提高企业管理效率，降低人力资源成本。